Награда „Еврика“ за млад мениджър – Весела Николова

 
 

Весела Николова е родена през 1993 г. Средното си образование завършва в Първа езикова гимназия – Варна. През 2016 г. се дипломира като бакалавър по финанси и счетоводство с преподаване на английски език в УНСС – София, а през 2018 г. завършва магистърска степен по международен бизнес със специализация „Стратегически корпоративни финанси“  в Маастрихтски университет, Нидерландия. Има завършена Лидерска академия на West Peak, Великобритания и курс за асистент по дисциплината „Бизнес стратегия“ в Маастрихтския университет, където преподава на студентите в бакалавърски курс, използвайки метода на проблемно-базираното обучение. Весела Николова е номинирана в „Forbes 30 под 30 – Бизнес мениджъри за 2022 г.

В началото на професионалната си кариера Весела Николова заема позиции като проектен координатор и администратор на инвестиционни фондове, като това я учи на гъвкавост и отговорност, които продължават да я ръководят и до сега в професионалния й път. От 2017 г. до 2021 г. подпомага реализацията на социални инициативи като съосновател на българския клон на неправителствената организация „180 градуса Консултинг“. Там усъвършенства консултантските и менторските си умения, като подкрепя каузи с положително въздействие върху обществото и дава възможност на млади таланти да трупат ценен опит. От 2018 г. до 2019 г. е финансов директор на немски стартъп за електронни спортове с офис в България. Ключов момент в професионалното развитие на Весела Николова е работата й като съосновател и управляващ партньор на компанията „Naturaw Skincare“ от 2019 г. до 2022 г. Ценен опит й дават създаването на стратегия и изграждането на бранд с иновативни козметични продукти, базирани на задълбочени световни пазарни анализи.

От 2022 г. и досега Весела Николова е управляващ директор на „Амдарис България“ и Регионален оперативен директор за Източна Европа на Амдарис. Нейният професионален път съчетава стратегическо лидерство, предприемачество и иновации. Съсредоточена е върху растежа на технологични центрове, позиционирането и утвърждаването на компанията като работодателски лидер сред компаниите за предоставяне на софтуерни услуги. През 2024 г. ръководи развитието на компанията в региона и подобряването на ефективността в оперативната функция на технологичните центрове в Молдова, Украйна, Румъния и България.

Компанията на Весела Николова е глобална технологична компания, специализирана в предоставянето на висококачествени софтуерни разработки, IT консултации и услуги за дигитална трансформация. През 2022 г. тя създава българския офис, които израства от един до 40 служители за по-малко от година. Днес Амдарис разполага с над 900 служители в глобален мащаб. Приходът на компанията за 2023 г. е 39,3 милиона британски лири, нараствайки от 26,9 милиона през 2022 г. Голямата мисия на компанията е да заеме позицията на водещия интегратор и доставчик на технологични решения в света, събирайки в себе си екипи и подбрани компании, които с експертизата си да постигат това във всяка една област, нужна на клиентите.

Весела Николова е изключителен лидер. Взима решения, които оглежда от всички страни и винаги има предвид бизнес целите на компанията и добруването на служителите. Инат е в най-добрия смисъл на думата и изпипва всяко нещо до последния детайл, за да е убедена, че взима правилните решения. Същевременно е изключително емпатична и винаги се съобразява с чувствата на другите и действа така, че да е убедена, че не ощетява никого. Хората й се доверяват точно заради това – знаят, че моралът й и чувството за справедливост са на първо място, но и  експертизата й и уменията, които е придобила, също са блестящи, заради което могат да бъдат сигурни, че решенията, които взима, са обмислени и са възможно най-правилните за съответната ситуация. Показателно в това отношение е високото ниво на NRS – клиентски индекс за удовлетвореност. Това постижение попада в най-високия клас, което само най-успешните работодатели успяват да постигнат. Над 90 % от служителите в компанията оценяват баланса между работа и личен живот на високо ниво.

Партньорите и контрагентите на Весела Николова са впечатлени от нейната отдаденост, усърдие, самодисциплина и упоритост, водещи до високи резултати. Впечатляващи са уменията й за запазване на мотивация и вдъхновение в трудни ситуации, нейната емоционална интелигентност, осигуряваща приятелско отношение и подкрепа за всеки член на екипа. Тя е изключително надежден партньор, отличаващ се с гъвкавост и иновативност в подхода към решаването на сложни ситуации и задачи.

През 2024 г. Весела Николова поема ролята на Регионален оперативен директор за Източна Европа на Амдарис. Внедрява иновативни подходи за дигитализация и оптимизация на оперативните ресурси, което довежда до повишаване на качеството на услугите и конкурентноспособността на компанията. С новата функция са внедрени процеси за бизнеса, които да подсигурят оптимизации, намаляване на разходите и времето, прекарано в ръчен човешки труд и автоматизация. Застъпена е важната тема за контрол на разходите и възвръщаемост на инвестициите.

Компанията, ръководена от Весела Николова развива партньорства на различни нива, като: стратегически партньорства с университети и академии, чиито студенти да преминат към стажантска програма и да започнат първите си стъпки в компанията; партньорства с компании, които предлагат продукти и решения в различни индустрии; социални партньорства, които са вторият от трите основни стълба на компанията – Хора, Планета, Печалба, а именно партньорствата, които да подобрят средата и планетата ни – Млад изобретател, Държавно горско стопанство и други социално-отговорни инициативи.

Весела Николова е вдъхновяващ пример за успешен млад мениджър, който има силно желание за подпомагане на средата в България и позициониране на българския талант на световния пазар.

Специализираното жури присъди наградата „Еврика“ за най-добър млад мениджър на 2024 година на Весела Николова за: значим личен принос в развитието на аутсорсинг бизнес; изграждане на стратегически партньорства със заинтересованите страни; успешно професионално развитие.